招聘类型：全职

招聘人数：2—5 人

工作地点：锡林浩特

月薪待遇：面议

工作时间：做六休一

福利待遇：包吃、交通补助、提成、全勤奖

身高要求：170 cm

性别要求：不限

学历要求：大专

工作经验要求：一年以上

详细内容： 管理展厅的日常运营‌，包括展厅的布置、陈列、装修、维护，确保展厅的整洁、有序和良好形象‌1。
‌销售管理‌，负责展厅销售团队的管理和培训，确保销售员工具备产品知识、销售技巧和职业操守，以提高销售业绩‌1。
‌客户服务‌，负责展厅的客户接待和服务，确保顾客获得满意的购车体验，处理客户投诉和纠纷，提高顾客满意度和忠诚度‌1。
‌制定销售目标和计划‌，与销售团队合作，深入了解市场情况，选择适当的销售策略，并制定有效的销售目标，以确保达到销售业绩‌2。
‌市场推广‌，负责展厅的市场推广活动，包括举办展销活动、参加汽车展览、与媒体合作等，以提高品牌知名度和影响力‌1。
‌库存管理‌，负责展厅的车辆库存管理，确保车辆供应充足且合理配置，按照公司规定的库存指标进行管理‌1。
‌数据分析‌，收集、整理和分析展厅的销售数据、市场数据和顾客反馈等信息，提供决策参考和管理报告‌1。
‌人员管理‌，负责展厅销售团队的人员招聘、培训和绩效考核，制定团队目标，并激励团队成员实现个人和团队目标‌1。
‌成本控制‌，负责展厅的日常运营成本控制，优化运营流程，降低运营成本，提高效益‌1。
‌协调与总部和分销商的合作‌，与总部和分销商保持良好的合作关系，及时反馈市场需求和客户反馈，确保分销商合作顺利进行‌2。
综上所述，4S店展厅经理的职责广泛且重要，需要全面管理和协调展厅的各项事务，以确保展厅的高效运作和销售目标的达成‌12。

‌4S店展厅经理的岗位职责主要包括全面管理展厅的日常业务，确保各项管理制度和工作流程的监督执行。‌具体来说，展厅经理的职责包括但不限于以下几点：

‌管理展厅的日常运营‌，包括展厅的布置、陈列、装修、维护，确保展厅的整洁、有序和良好形象‌1。
‌销售管理‌，负责展厅销售团队的管理和培训，确保销售员工具备产品知识、销售技巧和职业操守，以提高销售业绩‌1。
‌客户服务‌，负责展厅的客户接待和服务，确保顾客获得满意的购车体验，处理客户投诉和纠纷，提高顾客满意度和忠诚度‌1。
‌制定销售目标和计划‌，与销售团队合作，深入了解市场情况，选择适当的销售策略，并制定有效的销售目标，以确保达到销售业绩‌2。
‌市场推广‌，负责展厅的市场推广活动，包括举办展销活动、参加汽车展览、与媒体合作等，以提高品牌知名度和影响力‌1。
‌库存管理‌，负责展厅的车辆库存管理，确保车辆供应充足且合理配置，按照公司规定的库存指标进行管理‌1。
‌数据分析‌，收集、整理和分析展厅的销售数据、市场数据和顾客反馈等信息，提供决策参考和管理报告‌1。
‌人员管理‌，负责展厅销售团队的人员招聘、培训和绩效考核，制定团队目标，并激励团队成员实现个人和团队目标‌1。
‌成本控制‌，负责展厅的日常运营成本控制，优化运营流程，降低运营成本，提高效益‌1。
‌协调与总部和分销商的合作‌，与总部和分销商保持良好的合作关系，及时反馈市场需求和客户反馈，确保分销商合作顺利进行‌2。
综上所述，4S店展厅经理的职责广泛且重要，需要全面管理和协调展厅的各项事务，以确保展厅的高效运作和销售目标的达成‌。