招聘类型:全职
招聘人数:1 人
工作地点:其他
月薪待遇:面议
工作时间:其他
福利待遇:
身高要求: cm
性别要求:
学历要求:
工作经验要求:
详细内容: 岗位要求:
1.根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化;
2.根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求,同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作,助力商户经营;
3.根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划。
4.根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
5.根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效;
6.统筹负责商场行政管理工作,制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规、食堂管理、住宿管理
等,提升管理效能降低行政管理费用。
7.维护、拓展协调相关社会资源,提升企业影响力,构建和谐社企工作。
薪资待遇:6000-8000元/月,入职即五险一金/早九晚六/周内双休/餐补等各类福利。
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会 员:红星美凯龙
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